„Das eigene Wesen völlig zur Entfaltung zu bringen, das ist unsere Bestimmung.“  Oscar Wilde

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Die oft zitierte „Gallup Engagement-Studie" zeigt, dass fehlende Motivation, Dienst nach Vorschrift, erhöhter Krankenstand oder ein innerer Rückzug, in vielen Unternehmen an der Tagesordnung sind und sich für die Arbeitgeber bitter auswirkt.

 

Eine Orientierung am eigenen „Purpose“, dem persönlichen Sinn und Bezug zur Welt fördert die tägliche Leidenschaft und Motivation bei der Arbeit.  Denn eine Arbeit, die Sinn stiftet, ist schlichtweg eine bessere, da sie uns Lebensqualität und Zufriedenheit verschafft. Studien der Harvard Business School haben herausgefunden, dass Unternehmen, deren Mitarbeiter Purpose orientiert arbeiten, profitabler sind und höhere Wachstumsraten geniessen.  Die Mitarbeiter mit ihrem Purpose zu verbinden, hat messbare Auswirkungen auf die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. 

Wir alle haben einen Purpose, doch nur selten können wir diesen klar benennen. Wir alle stehen für etwas und wollen einen Beitrag zum Großen Ganzen leisten. Unser Purpose beeinflusst jede Entscheidung die wir treffen als auch die Art und Weise wie wir die Welt um uns herum interpretieren. Daher lohnt es sich diesem auf die Spur zu kommen und neugierig zu erforschen. Die „Expedition Purpose“ hat sich eine persönliche Auseinandersetzung mit dem eigenen Purpose zum Ziel gemacht. Dabei werden persönliches Wachstum, positive Beziehungen und der Beitrag zum Großen Ganzen näher unter die Lupe genommen und im Bezug auf den Joballtag reflektiert. 

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